Salve, sono

alberto albieri

e mi piacerebbe capire come poter aiutare lei e la sua azienda

In 35 anni di esperienza ho ricoperto molti ruoli

dipendente

imprenditore

manager

formatore

leader

coach

Questo mi ha permesso di vivere l’azienda nella sua interezza, cogliendone le peculiarità e gli aspetti intrinseche, come tutte le implicazioni dell'agire manageriale, anche oltre il perimetro delle proprie responsabilità specifiche.

Tutt’ora ricoproil ruolo di Trainer, coach e mentore dei Leader e della forza vendita in un’importante multinazionale. La quale mi ha permesso di utilizzare in altri progetto le mie Intellectual Properties e i relativi brevetti.

mi sono specializzato in diverse aree chiave

selezione

Analisi e Selezione dei candidati

formazione

Sviluppo Soft e Hard Skills

coaching

Gestione del livello attraverso direttive e sostegno

GESTIONE BUDGET

Analisi e correttivi dei resoconti economico finanziari

PIANO STRATEGICO

Definizione degli obiettivi e sviluppo della strategia aziendale

In molti tra manager ed aziende, mi chiedono come mai nonostante la presenza di un piano spesso i risultati sono diversi dalle aspettative.

Tutti noi che viviamo l’impresa tutti i giorni in qualità di imprenditore o manager, sappiamo quanto sia complesso passare dalla definizione degli obiettivi al raggiungimento dei risultati.

Tutti noi, spesso, abbiamo pensato che se l’obiettivo è chiaro logico definitivo è anche naturalmente autoesplicativo, salvo poi constatare che non è così nei risultati conseguiti.