IL MODELLO
Ho visto migliaia di candidati , selezionato e formato centinaia di collaboratori durante questi anni e sono sempre più convinto del fatto che i ragazzi che arrivano nel mondo del lavoro non siano assolutamente pronti per poter produrre quei risultati che ci si aspettano da loro ma anche di poter vivere felicemente un esperienza lavorativa che li accompagnerà per un terzo della loro vita, almeno!
Non mi riferisco in particolare alle competenze tecniche o ai cosiddetti HARD skill, che si possono sicuramente imparare ma soprattutto dalla difficoltà a trasformare le conoscenze acquisite in comportamenti adatti ad ottenere quei risultati richiesti dal mondo del lavoro.
Questo è sicuramente dovuto alla difficoltà che si trovano nell'ambiente di lavoro (troppi managers e pochi Leaders). La differenza è: il manager fa le cose nel modo giusto perché viene richiesto dai livelli Superiori della struttura mentre i Leader fanno le cose giuste! Senza dimenticare la predisposizione mentale, spesso non adatta a relazionarsi con gli altri, con cui cresciamo!
Per questo motivo ho deciso di condividere con chi si deve affacciare al mondo del lavoro La mia ricetta per CO-creare un mondo del lavoro che io chiamo
e , come si sa, le persone creano gli ambienti!
Credo che ci siano alcune domande a cui occorre saper rispondere come Leader di un azienda:
Esiste una mappa per ottenere il successo in Azienda?
Come Posso assumere Risorse Umane di qualità?
Come acquisire una strategia di vendita che consenta di raggiungere gli obiettivi nel modo più Efficace possibile?
Come Aumentare le vendite ed incrementare i profitti senza penalizzare il Cash Flow?
Sono convinto che i miei 36 anni di esperienza come Imprenditore, Manager, mentore e coach, sia dei Leader che della forza vendita di un'importante multinazionale possano essere di supporto per rispondere alle succitate domande.
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Con oltre 36 anni di esperienza nel mondo del business, ho raccolto conoscenze, strategie e segreti che ho condensato in un approccio innovativo e altamente efficace.
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